一、在服服里为什么要排班？

我们公司上了服服有一段时间了，我个人感觉，服服的排班是为了计算考勤服务的。灵活应用自动对班的功能能够迅速匹配员工的打卡班次，这样分析考勤结果非常快，一键解决。再也不用像以前一样每个人去对卡点，累死了。

二、有没有自动排班的软件

电脑排课王

三、Excle中如何实现自动排班？

软件产生的结果其实是自己的意图。

你只有设置了严格的软件规则才会产生必然的、令你满意的结果。这叫做软件需求。

没有规则，随机产生排班是可以的，但接下来必须解决人员出工均衡的问题，也需要制订相应的规则。

规则：一、按月还是的按周？二、每个人的上班数据维护；三、人员扮配规则；四、上月出工数据；五、各工种的人员、岗位配比；六、请销假情况；七、员工、工号对照表；等等。

四、AI应届博士年薪 AI应届博士年薪有多少

博士生的年薪从去年的50万元倏地蹿到80万元

以下为事件新闻原稿，供参考

记者从第二届人才高交会上了解到，一年前，AI领域的应届毕业生，硕士约能拿到30万元年薪，博士则高达50万。今年，行情仍在噌噌上涨。有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的年薪从去年的50万元倏地蹿到80万元。

AI专业毕业生就业前景怎么样

人工智能是计算机科学的一个分支，它企图了解智能的实质，并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器，该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，可以设想，未来人工智能带来的科技产品，将会是人类智慧的“容器”。

2017年被视为人工智能的元年，甚至已上升到国家战略层面。国务院去年7月印发《新一代人工智能发展规划》，科技部还于去年11月宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室。AI应届博士生的薪资上涨迅速，一方面是人工智能人才的庞大需求，另一方面却是中国AI人才供需严重不平衡的现状。所以，AI专业毕业生的就业前景是非常广阔的，但是也必须拥有足够的能力才能得到更高的报酬。