一、如何让公司主动辞退自己？

就是干点让领导不待见又让领导讨厌的事。但前提是不能给公司造成不好的影响，这是做人的底线！

最简单的做法是三天两头请假，而且是请事假，给领导造成的可能就是你不想干了或有了新去处的错觉，领导一气之下就有可能开除你了！但是我想说如果没有非不得已的原因还是把握好就业机会！

二、作为商贸公司如何让自己公司上市？

具备上市的条件才能上，市场分为主板，创业板，科创板等，不同的市场对公司经营和财务情况的要求不同。

三、如何让公司收购自己店？

要让公司收购自己的店，您可以采取以下步骤：1. 拟定并准备好详细的店铺价值报告：列出店铺的资产、负债和盈利能力，以便对公司进行详细的解释和展示。2. 确定潜在的收购公司：寻找对您店铺行业感兴趣且具备资金和资源的公司。可以通过行业报告、网络搜索、商会等途径找到潜在的收购企业。3. 建立联系：与潜在收购公司的相关人员建立联系，可以通过邮件、电话或会面等方式进行初步沟通，了解他们是否对收购感兴趣。4. 提供详细信息：提供店铺的详细信息，包括财务数据、市场分析、竞争情况等，以便潜在收购公司进行评估。5. 进行谈判：与收购方进行详细的谈判，包括收购价格、付款方式、员工待遇、合同条款等方面的详细协商。6. 签订收购协议：达成一致后，签订正式的收购协议，并确保协议中包含清晰明确的条款和条件，以保障双方权益。7. 进行交割：在完成所有法律程序和相关审批后，进行交割并完成收购过程。需要注意的是，以上步骤仅供参考，具体操作仍需根据实际情况和法律要求进行调整。为了确保交易的顺利进行，您可能需要寻求法律、财务和商业顾问的帮助。

四、员工如何让自己与公司同甘共苦？

对每个员工来说，与企业共命运永远都是你的神圣职责。因为，企业的命运将直接影响到你个人的前程。

一个企业就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常地前进，船长(也就是你的领导)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位。)而这些人都只有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平稳地驶到目的地。”如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与企业共命运，全心全意做好你的工作。

作为这艘船的一名船员，你应该努力做到以下几点：

企业的命运就是你的命运

在很多人的眼里总是认为我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情。至于企业如何发展，与我没有任何关系。他们从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的关系，他们不知道企业的发展不仅有利于领导，更有利于自己。那些从破产的企业里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而一位从一家优秀的企业退休的职员却会成为人人希望获得的人才。你是愿意做哪种人呢？

你时刻代表着企业的形象

有这么一种人，他们在工作的时候俨然一个正人君子，一旦离开企业，他们立刻判若两人。有一位父亲这样教导自己的孩子：“永远不要说发给你薪水的人的坏话。”作为职员，不仅要做到这一点，还要时刻维护自己企业的形象，不要让别人这样说：“某某企业虽然有名，但那些员工的素质却很低。越是优秀的企业，企业的员工也就越懂得维护企业的形象，无论是在什么时候，你都应该想到这一点。

做企业的主人

问一问你自己，你给企业带来了什么？不要时刻想着自己被领导剥削了多少价值，而应该想想自己为领导创造了多少价值。如果换成别人，我是否比别人做得更好。不要时刻想着自己是在为领导打工，而应该把自己当成企业的主人。

无论遇到什么，永不后退

一旦听到企业遇到什么危机就辞职不干的人，是难以获得成功的。一个能够时刻与企业共命运的人才能获得最多，你与企业同生死，共命运，企业就会给你最大的回报。即便企业不幸倒闭，你的品质也会为你赢得巨大的财富。

约翰·格兰特的经历就是一个很好的证明。

格兰特是“青年俱乐部”的成员，他在一家五金工具店里工作，每周的工资是2美元。他刚到店里时，上司对他说：“你应该熟悉工作中的所有细节，这样你能成为有用之才。一旦你能表明自己的能力，我就会马上来承认你的工作成绩。”

年轻的格兰特总能细心观察。几周之后，他发现老板总是仔细查看进口商品的清单。这些产品是从德国和法国进口的。他便开始研究货物清单，从而认识了法国和德国的一些商人。有一天，他的上司工作非常紧张，于是便让格兰特帮助整理货物清单。他完成得非常出色，此后，清单检查工作都要由他来把关。

格兰特的工资被提高到每周10美元，在5年之内他的工资收入就达到800美元，后来被派往法国和德国。他的上司说：“等约翰·格兰特到30岁的时候，可能会成为商行合伙人中的一员。他是一个把商行的命运视作自己命运的人，并愿意为此付出自己的代价，使自己能够为商行做得更多。一个付出代价的人，最终必有回报。”

总之，作为公司的一名员工，要与企业同甘共苦，即使遇到再大的风浪也要肩负起自己的责任，树立起“企兴我荣，企衰我耻”的大局意识，全心全意做好自己的本职工作。

五、如何让互联网数据 保存？

让互联网数据保存主要有以下几种方法：云端存储：通过云计算技术，将数据存储在远程服务器上，可以随时随地访问和共享。本地硬盘存储：将数据备份到本地硬盘，是一种较为传统的存储方式。外部硬盘存储：将数据备份到外部硬盘，可以随时携带，并且容量大、价格实惠。网盘存储：类似于云端存储，但是需要一定的网络带宽和稳定性，适合大量数据的存储和分享。CD/DVD存储：将数据刻录在CD/DVD光盘上，是一种较为传统的存储方式，适合小量数据的保存。磁带存储：将数据存储在磁带中，是一种较为古老的存储方式，但是由于其容量大、价格实惠等特点，仍然被一些特定领域所使用。分布式存储：将数据分布在多个节点上，可以保证数据的可靠性和安全性。以上是几种主要的互联网数据保存方法，可以根据自己的需求选择合适的存储方式。同时也要注意保护好自己的数据安全，避免泄露或丢失。

六、如何让员工感觉自己和公司共赢？

       要让员工感觉自己和公司共赢，可以从以下几个方面着手：

       1. 明确共同目标：确保每个员工都清楚公司的长期和短期目标，并理解自己的工作如何为实现这些目标做出贡献。这样，员工会更有归属感，感受到自己的努力与公司的发展紧密相连。

       2. 公平合理的薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，让员工感到自己的付出得到了应有的回报。同时，建立与绩效挂钩的奖励机制，激励员工为公司创造更多价值。

       3. 良好的工作环境与文化：营造积极向上、和谐融洽的工作氛围，鼓励员工之间的合作与交流。此外，关注员工的成长与发展，提供培训和学习机会，帮助他们不断提升技能和能力。

       4. 尊重与认可：尊重员工的意见和想法，鼓励他们提出创新性的建议和解决方案。对于员工的成绩和贡献给予及时的认可和表彰，让他们感受到自己在公司中的价值和地位。

       5. 参与决策与管理：让员工参与到公司的决策和管理过程中来，增强他们的主人翁意识。通过设立员工代表大会或定期召开座谈会等方式，收集员工的意见和建议，让他们感受到自己是公司发展的重要力量。

       6. 分享成功与成果：当公司取得重大成就或阶段性胜利时，与员工一起庆祝和分享这份喜悦。这不仅可以增强员工的归属感和自豪感，还能激发他们为公司继续努力的热情。

       通过以上措施的实施，可以让员工更加深入地了解公司的战略和目标，感受到自己与公司是命运共同体，从而在工作中发挥出更大的潜力，实现个人与公司的共同发展。

七、如何让自己认真？

1，结合自己的实际问题，分析自己的利弊，知道自己的困难所在。

2，总结一下自己的优势和劣势。发挥优势，改正劣势和避免劣势。

3，知道自己的不足，让自己有压力，知道自己该做什么，为什么做。

4，给自己定位，给自己定一个小目标，目标不要太大，让自己尽量实现，增加自己的信心

八、如何让自己变白？

步骤/方式1

防晒。许多人皮肤黑，都是因为接触到紫外线。如果希望肤色变白，那就待在室内，尽量让皮肤保持白皙。如果要出门，就用防晒系数至少20的防晒霜保护皮肤。

步骤/方式2

多食蔬菜水果，特别是含维生素C 多食物对皮肤变白是有好处的，如西红柿、草莓、弥猴桃等

步骤/方式3

喝柠檬水。每天一杯柠檬水，不仅帮助我们身体排毒，而且可以使我们的肌肤白嫩。是十分天然的方式

九、如何让自己温柔？

一个字忍。。

遇到极其讨厌的事物人的时候要微笑 多和小动物在一起 记得说话时候要柔和【是柔和不是娘= =】慢慢变的心态平稳 然後一点点有爱心了 温柔始终都是一种态度而已 有些人相变也变不了 但有些人生来就温柔 只是温柔的方式很特殊 我们姑且叫他傲娇 而一些伪装的温柔 就叫他腹黑。。。

十、如何让自己坚持？

坚持是一件很枯燥的事，往往都是三天的热劲，过去后就没有新鲜感了放弃了。所以一定要保持热情保持一开始的激情，试着从坚持的事中发现自己感兴趣的事。常常发现就会长期保持激情，只有这样过一段时间后就会形成习惯。所谓习惯成自然，慢慢的就不会感到枯燥乏味了。那就是成功了。