一、做外包程序员好吗？

外包公司一般没有自己的产品，依赖于外部订单，相应的，作为开发人员也不能完全清楚整个产品的开发流程，只有技术积累，并且这个技术随产品变化而变化，因此作为外包开发人员，学习能力要比较强。再一个，目前行业里面的外包公司口碑一般不是太好，比如福利，五险一金等，都需要先了解清楚，再一个要清楚自己的职业规划，在此基础上做出自己的选择。

二、程序员外包是什么？

程序员外包其实就是职位挂在他们公司，但是却是干别的公司分配的任务。

现在很多大厂，需要完成的项目很多，但是又没有时间去弄或者付出得到的回报达不到要求，就会把项目拿给别的公司。

别的公司接到项目后，分配给员工，毕竟大厂看不上的利益对很多公司来说是不错的收益。

三、程序员怎么接外包？

关于如何接软件外包，主要思路是主动出击。关于项目的搜寻，以我们自己的经验，目前有效的方式有这几个：

1、同事和朋友等熟人介绍这种成功率比较高，因为开发团队和外包方建立了间接的熟人关系，因此在合作讨论、报价、沟通上都会更顺利。

2、外包QQ群有很多外包QQ群，直接在QQ上搜索就能找到，上面有的项目可以跟进，当然都是僧多肉少。

3、微信的创业群、朋友圈现在是大众创业、万众创新，通过参加线下创业活动等方式多加入一些微信创业群，并加一些创业者的微信，在微信创业群或朋友圈里面自然会有寻找外包团队的需求。

4、多交朋友、多露脸前面3种方法，核心就是想方设法多露脸，将朋友弄得多多的。比如之前我们在“罗辑思维”里面曝光过一回，结果4个月之后还有人找我们做外包。

5、外包服务平台国内的：智城、猪八戒、CSTO、sxsoft。不过价格低的离谱，和行业普遍情况有较大差异。

四、外派程序员报价如何？

目前在国内，程序外包的市场还是买方市场。买方对于开发方向和议价的话语权更多一些，当然也存在一些行业知名的大牛，都是买方求着上门来合作的，根本不用自己去找业务，而且价格不合适，可以潇洒拒绝的那种人。

互联网外包平台，如猪八戒，一品威客上入驻了数万家外包服务商，他们的合作案例和价格基本上可以成为一种定价标

上面的报价会被当做谈判的筹码，比如，某家公司可以做到和京东网一样的产品，但是价格只有你们的1/2，甚至更少。你们不能降低价格的话，那我们还可以和他们去合作等等。碰到这样的合作方，你说好合作吗…

另外，开发费用的报价方式有 按项目全包，按人工工资（小时，天数）以及技术入股的形式。 付费基本是按前期款、中期款和尾款。其中尾款最多，前期款在给出基本架构或设计时付，一般是7-10天。

比较灵活的是按照时间来支付开发费用。不用担心怠工和故意拖延时间，来社付老板…

如果你找的开发公司或者平台推荐的人才是正规，真正的，他们也是会受到第三方约束的，完不成约定对于他们的评价，

程序员外包鉴定双方合作协议，双方各自价值体现互利达成共识，在开始工作，

至动，点赞，是友善的开始

五、外包程序员和程序员什么区别？

区别如下：

第一，名称不一样，分别将外包程序员和程序员，

第二，劳动关系不一样，外包程序员是你和你的外包公司签订的合同，而程序员是你和这个计算机公司直接签订合同，

第三，服务对象不一样，外包程序员是你编辑好程序以后卖给另外一个公司，而程序员使你直接为这个公司服务。

六、程序员为啥不去银行外包？

有其它选择机会的就不要去外包了，主要是现在职场认为外包低一等

七、程序员什么是项目外包？

项目外包的意思是程序员在无法实现产品经理提出的某些需求的情况下，将这一需求的编程任务外包出去，由其他程序员来实现，并支付一定的佣金。

有些企业不设立程序员岗位，由产品经理进行需求调研和产品设计之后由外包公司来进行产品的研发。

八、丽水专业仓储外包怎么报价？

根据您的仓储外包需求，我们会根据仓储面积、货物种类、货物数量、服务时间等因素进行综合评估，并结合我们的专业团队、设备和服务经验，给出合理的报价。

我们会提供全面的服务，包括货物的接收、存储、分拣、包装、配送等环节，并保证货物安全、高效、及时完成仓储任务。我们的报价将体现我们的专业水准和服务质量，让您放心外包仓储业务。

九、互联网服务外包模式？

企业将网络部分整体外包给网络外包公司，网络外包公司拥有专业的技术服务团队，可以从众多合作客户的实战经验中总结最佳网络推广销售模式，帮助客户正确解决和维护网络，保障客户的企业信息系统和数据安全，并实现性价比最高化的最终目的。

此种模式可以最大化的节约网络部分开支，拿一个员工的工资，做一个网络营销部门的工作，且实战经验强，对各种不可预知问题的解决度灵活。但此模式对网络外包公司的专业性要求较高。

十、银行外包程序员怎么样？

银行外包程序员一般。

银行外包员工不值得去，有很多人反映，银行外包员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资福利和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么福利都没有。

银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工福利都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么福利都没有。所以银行外包人员不值得去。