一、沭阳传智学校是职高还是中专？

不是。

其办学层次包括高职、专科和技能培训。虽然其所开设的课程、培训方式和学制等与全日制大专相似，但其学历层次不同。亲您好，沭阳传智专修学院是一所位于江苏省沭阳县的职业技术学院，主要提供计算机、互联网、电商等相关领域的职业教育和技能培训，包括软件技术、网页设计、移动互联网开发、网络营销等专业。该学院并不是一所全日制大专，而是属于非全日制的职业技术学院。

二、宿迁传智互联网中专怎么样？

宿迁传智互联网学校是沭阳新办的一所中专院校，在沭阳南部新城，离万达很近，就十分钟的流程，虽然有些偏，但是对于学校来说是好的，安静的环境有助于学生的学习。

最美校园可能说谈不上吧，但是的确很新也很漂亮，硬件都是新的，环境很好。

师资力量目前我看招聘的都是具有五年以上经验的教师，有足够的经验，教学方面肯定没什么问题，而且主要的专业都是计算机专业，就业前景广阔，薪资待遇也不错，是很不错的选择。别的中专培养的是工厂流水线工人，传智互联网学校培养的是互联网白领。

三、沭阳传智学校学什么？

沭阳传智学校主要教授计算机编程技术。1.他们的主要培训方向是计算机编程，包括Java、Python、C++等编程技术，这些技术在当今社会的发展中非常受欢迎，也能帮助学员在未来的职业生涯中找到更多的机会。2.除了编程技术，他们还会教授理论知识和实践技能，例如，软件工程、数据库技术、测试和调试，为学员提供了全方位的技术支持。

四、宿迁沭阳县传智专修学院怎么样？

我家孩子目前就在这所学校上学，去年刚去的。现在孩子学的挺好的，成绩不错，老师也很负责。也是让我们看到了成果，总算是放下了提着的心。当时孩子自己想去，我们做父母的也不了解这方面的，学费又这么贵，生怕被骗了。但是也不想违背孩子的意愿。不过到了现在也是很庆幸当时尊重了孩子的想法，每次给打电话都说每天挺累的但他自己也学到了很多，好像说下学期也要搬到新建的校区了，看过孩子拍的新学校照片，还不错很有学习的氛围。如果有想法的话还是可以自己去看一看，听孩子说他们学校有开放日活动，每次都有很多学生家长去看，自己实地了解一下应该会对你有所帮助

五、智联招聘为什么传不上照片啊？

我也遇到这样的情况，用QQ浏览器时候，照片格式和大小都符合，但是都传不成功，后来换了个360浏览器试的时候，就上传成功了。对了，后来我反馈给智联这个问题，他们回复的也是“请使用IE8及以上版本或CHROME、FIREFOX等浏览器登录本站，进行相关操作。”

六、急~~~智联招聘中的简历怎么传不上照片？

第一有可能是网络原因第二有可能是服务器问题你可以尝试过一段时间登陆再传，或者转换PC端和手机端传送希望可以帮到你

七、互联网招聘软件，类似BOSS直聘，智联招聘等的盈利模式是怎么样的？

一、对企业收费，比如前程无忧，发布职位是收取会员费的，包括职位排名、紧急等。企业招人需要下载简历，一般企业成为会员后会有一定分数的简历下载，超过部分就需要另外付钱了。

二、对找工作的人收费，比如boss直聘的简历刷新，前程无忧的查看看过你简历的公司等，这些都是对找工作的人收费。

三、提供增值服务收费，智联招聘、猎聘、前程无忧等网站都提供简历修改、面试指导、课程教育等增值服务。

四、猎头服务，招聘网站一边对接企业一边对接求职者，那么招聘网站非常清楚企业的需求，也非常清楚求职者的需求，所以做这个信息匹配是几乎不需要信息差异化成本。其他的猎头公司需要市场运营，还需要获得求职者信息成本比招聘网站更高，所以招聘网站做猎头是非常挣钱的。

五、售卖数据，一个求职者只要简历挂在招聘网站上或多或少都收到过各种营销类的信息，这些都是个人数据被卖了；还有就是招聘网站直接把简历库对接给第三方做教育、外包的公司，第三方公司每年按年费付费给招聘网站，BOSS直聘的第一批简历都是来源智联。

六、广告，也许你看到的招聘网站上很多公司的招聘信息，其实他们公司并不招人，只是打个广告而已。

七、劳务、社保、派遣等（猜测）

八、南京最新招聘信息，互联网求职利器智联网为你解析求职攻略

南京最新招聘信息解读

如果你正在南京寻找工作，那么智联网将成为你的求职利器。作为中国顶尖的互联网招聘平台之一，智联网为求职者提供了丰富多样的招聘信息，涵盖了各种行业、职位和薪酬水平。无论你是应届毕业生还是职场老手，智联网都能帮助你找到心仪的工作。

就业形势分析

当前，南京的经济发展势头强劲，吸引了众多企业前来设立总部或分支机构，为南京创造了大量的就业机会。尤其是在互联网、金融、制造业和教育等领域，求职者有着更多的选择。而智联网作为招聘信息的汇聚地，为你提供了最新最全的岗位信息，帮助你第一时间掌握南京就业市场的动态。

南京热门行业解析

在南京，互联网、人工智能、生物医药等新兴行业备受关注，这些行业对人才的需求持续增长。同时，传统制造业、金融、教育等行业也在不断拓展业务，招聘需求旺盛。通过智联网，你可以根据自身情况和兴趣，有针对性地筛选各类行业的招聘信息，助你更好地规划职业发展。

求职攻略

在这个竞争激烈的就业市场上，制定一份详细的求职攻略至关重要。从简历制作、面试技巧到职业规划，智联网提供了丰富的求职指导和职业规划建议。此外，还可以通过智联网和HR直接互动，获取一手的招聘信息和企业内部动态，更好地把握求职机会。

感谢你阅读本文，希望通过这篇文章，你能更加深入了解南京的就业形势和智联网的求职利器，助你在南京找到理想的工作。

九、2021互联网行业人员流动情况详尽调查报告——智联招聘最新数据

前言

互联网行业一直以来都备受关注，随着技术的不断发展和市场的变化，互联网行业人员流动情况也在逐渐成为热点话题。智联招聘最新发布的2021互联网行业人员流动情况调研报告针对这一主题展开了详尽的调查和分析。

人员总体流动情况

根据调研报告显示，2021年互联网行业人员流动总体呈现出多种特征。虽然整体流动性在较高的水平上保持着相对稳定，但从具体数据来看，各个互联网行业领域人员的流入和流出情况却存在差异。

据智联招聘调查显示，{关键词：互联网行业}整体人员流入量较大，尤其是在{关键词：人工智能}、{关键词：大数据}等高新技术领域吸纳了大量人才。相对而言，{关键词：传统电商}、{关键词：在线教育}领域的人员流出略有增加。

跨行业流动情况

调研数据还显示，2021年互联网行业人员跨行业流动的现象并不少见。有不少从互联网行业转行至金融、医疗健康、新零售等行业的案例，这一现象引发了人们对于互联网行业发展前景的思考。

{关键词：智联招聘}的报告指出，在互联网行业内部，跨行业流入和流出的比例保持相对平衡，但值得注意的是在高新技术领域，跨行业流出的比例相对较低，流入的比例较高，这也反映了高新技术领域对人才的吸引力。

人才流动影响分析

对于互联网行业人才流动的影响，该调研报告进行了深入解析。随着互联网行业竞争的不断加剧，人才流动对企业业务发展和创新能力产生着重要影响。

据调研数据显示，{关键词：智联招聘}的分析指出，人才流动对互联网行业的竞争格局和创新能力带来了双重影响。一方面，流出的人才会为其他行业带来新的思维和能力，为整个社会创造更多的价值；另一方面，企业需要面对人才流失所带来的人力成本、业务调整等问题，也需要加大对人才的留存和吸引力度。

结语

通过本次调研报告，我们可以清晰地了解到2021年互联网行业人员流动的整体情况及其影响。而对于企业来说，更加深入地了解人才流动的趋势对于人才招聘、留用和企业发展战略的制定至关重要。希望本次报告可以为相关行业提供一定的借鉴和参考，促进互联网行业人才流动更加合理和有序。

最后，感谢大家阅读本篇文章，希望本报告能够对您有所启发和帮助。

十、boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？

本人有幸在三家公司都曾就职过过一段时间，说说我自己的感受吧，不喜勿喷。1.首先说BOSS直聘：2017年开始收费模式，创始人赵鹏，之前也是智联招聘的创始人之一，手机端求职神器，大数据精准匹配，越用越喜欢。擅长招聘的岗位主要有销售，客服，文职类岗位，尤其技术方面的人才，我17年加入的时候，公司总计人数不到500人，仅仅技术研发人员将近300人，缺点需要在上面浪费大量时间，价格太高，各种冒充求职者，各种便宜，各种封账号。2.其次是智联招聘，创始人郭盛，赵鹏也是其中之一，他们都是上海人，也是好朋友，但是12年左右智联内斗，赵老师出局后自己去搞了现在的BOSS直聘。国内比较传统的招聘网站，做猎头起家，美国上市后又退市，后又在香港重新上市，总之就是不断圈钱。南方市场招聘效果没有前程的好，特别是上海地区，原因很简单，智联总部在北京，广告投放基本上都是北京。擅长岗位文职类，采购，，销售，客服，教师，设计等岗位。缺点：合作客户较多，产品消耗比较快，效果不是很理想，大多数是过期简历，操作繁琐，网站老是出现BUG。3.前程无忧，简称51job，公司大股东是日本的一家公司，总部位于上海浦东张江高科，成立于1998年，美国上市，国内第一个集多媒介资源优势的专业人力资源服务机构，合作企业较多国企，央企，名牌大学等。擅长岗位管理岗位，技术员，医护工作者，建筑，生物，医疗器械等方面的岗位。缺点同一产品费用相比于智联略高一筹，北方地区招聘效果不是很理想，南方地区是主要市场。希望可以帮到各位小伙伴。