一、银行无领导小组面试经典题及答案？
以下是我的回答，银行无领导小组面试经典题及答案如下：问题：假设你是银行客户经理，你们银行新推出了一款理财产品，但是销售情况并不理想。你如何利用社交媒体来推广这款产品，并吸引更多的客户？答案：首先，我们需要对这款理财产品的目标客户进行准确定位，了解他们的需求和特点。然后，我们可以利用社交媒体平台，如微信、微博等，发布相关的宣传内容和活动信息，吸引这些客户的关注。同时，我们还可以通过与客户互动，了解他们的反馈和意见，及时调整和优化我们的产品和服务。希望以上信息可以帮助你顺利通过银行无领导小组面试。
二、面试技巧选择题及答案？
面试考验的是综合能力。包括应急反应，知识储备，理解能力和表达能力，还有你的形象气质。所以，想要在面试上得高分，答题时说话一定要清晰，丝滑，不卡顿。表达观点要有层次感和逻辑感，要把自己的观点说明白，让考官听懂才能得基础分。那些华丽的语言，播音口腔，古诗经典等，都是锦上添花的加分项。只有获得基础分，才能有往上提升的空间，面试技巧就是要在保证获得基础分的前提下，去不抢弱点，背好句好次，练习答题流畅度和时间，行为举止，语句间的停顿等来提升自己的分数。当然，面试有技巧，报个面试班，所有的技巧你都能掌握。
选择题一般都是有技巧的，其中有一个是干扰想，答案本身是对的，但是和题目没啥直接联系。还有一个是错误答案，就是有很明显的错误的那种，也是直接可以看出来的。剩下的两份答案，只能靠蒙了，百分之50的概率，还是很容易答对。有些题还有明显的正反两个答案，往往其中一个是正确答案。选择题中级奥义就是三长一短选短，三短一长选长，参差不齐选b。
三、面试中启示类题及答案？
关于这个问题，以下是一些常见的面试启示类题目及可能的答案：
1. 你认为自己最大的成就是什么？
答案：我认为我最大的成就是在上一家公司成功地领导一个跨部门的团队完成一个复杂的项目。通过与不同部门的合作，我们按时交付了高质量的成果，并获得了客户的高度赞扬。
2. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么，你是如何应对的？
答案：在过去的项目中，我遇到过一个非常紧迫的截止日期，而团队却面临着各种技术和资源的挑战。我采取了一系列的措施，包括与团队成员密切合作、优化工作流程以及与相关利益相关者进行沟通，最终我们成功地完成了项目。
3. 你对团队合作的看法是什么？
答案：我相信团队合作是实现目标和取得成功的关键。团队合作可以促进知识共享、提高效率，并通过不同角度的意见和经验来解决问题。我喜欢与他人合作，分享我的知识和技能，并与他人共同努力实现共同的目标。
4. 你是如何处理工作压力的？
答案：当我面临工作压力时，我会首先寻找解决问题的方法，如优化工作流程、设定优先级和与同事进行合作。此外，我也会采取一些自我管理的方法，如锻炼身体、放松和寻求支持，以保持积极的心态和良好的工作状态。
5. 你对个人职业发展的目标是什么？
答案：我希望在我的职业生涯中不断学习和成长，不断提升自己的技能和知识。我希望有机会承担更多的责任和挑战，并在我的领域中取得更高的地位。我也希望能够为公司做出更大的贡献，并在个人和职业方面实现持续的成长。
四、古代经典数学趣味题及答案？
1、百鸡问题 今有鸡翁一，值钱五:鸡母一，值钱三:鸡雏三，值钱一。
今百钱买鸡百只。问鸡翁，鸡母。鸡雏各几何? 2、韩信点兵 韩信练兵，每三人一列，余一人，每五人一列，余二人。每七人一列，余四人，十三人一列，余六人。问多少士兵? 3、李白买酒 李白街上走。提壶去买酒，遇店加一倍，见花喝一斗，三遇店和花，喝光壶中酒，试问酒壶中，原有多少酒?
五、物流经理面试真题及答案？
1、 请你自我介绍一下你自己？
观测点：优势？经验？
2、 请你谈谈对仓库管理的理解？你觉得仓库管理的重点在哪些？ 观测点：帐卡物管理？现场管理？人员管理？服务性等
3、 仓库日常工作收料、存储、发料、配送的重点你认为各是什么？ 观测点：布局设置、物流线路、批次管理、先进先出fifo、库位管理、定期盘点、计划性（时间）、库存控制、周转率、操作系统等库区管理项
六、质量工程师面试经典问题及答案？
作为质量工程师，面试时可能会遇到一些经典问题。以下是一些常见的问题及其可能的答案，供参考：
1. 你认为质量工程师的角色是什么？
答：质量工程师的角色是确保产品或服务的质量符合标准和客户的期望。他们负责制定和实施质量管理计划、监控和分析质量数据、解决质量问题，并与团队合作改进流程和产品。
2. 你在过去的工作中如何处理质量问题？
答：在过去的工作中，我首先会分析问题的根本原因，使用质量工具如鱼骨图或5W1H分析法来找出问题的根源。然后，我会与相关团队成员合作，制定解决方案并实施改进措施。最后，我会跟踪和监控改进的效果，确保问题得到彻底解决。
3. 你如何确保产品或服务的质量？
答：我会制定和执行质量管理计划，包括制定质量标准和流程，建立质量检查点和指标，并进行质量审核和评估。我还会与相关团队成员合作，进行持续的质量监控和数据分析，及时发现和解决潜在的质量问题。
4. 你如何与其他部门合作，改进质量？
答：我认为与其他部门的合作至关重要。我会积极参与跨部门的会议和项目，与相关团队成员沟通和协调，了解他们的需求和问题。我会分享质量数据和分析结果，提供解决方案和建议，并与他们合作改进流程和产品。
5. 你如何处理紧急的质量问题？
答：在处理紧急的质量问题时，我会首先确保问题得到及时的关注和响应。我会与相关团队成员紧密合作，迅速分析问题的原因，并制定解决方案。我会优先处理最紧急的问题，同时确保其他问题也得到适当的处理和跟进。
这些问题和答案只是提供了一些参考，你可以根据自己的经验和实际情况进行调整和补充。在面试中，展示你的专业知识、解决问题的能力和团队合作精神是非常重要的。祝你面试顺利！
七、经典面试题目及最佳答案？
A、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C、老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D、公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D.选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
八、山西公务员面试真题及答案下载？
先给你一部分，你先看看。
2011年6月4号上午山西省公务员面试真题：省直
1、关于最近的食品安全问题，谈谈你的看法。
2、你负责开展一次扶贫救济调查，请问你怎么做？
2011年6月4号下午山西省公务员面试真题：地税系统
1、土地征收过程中出现强制执行现象，并且执行人员拒绝采访，你怎样看待这种现象？
2、你负责调查农村医保执行情况，请说明怎样选择调查内容，以及怎样确保调查结果的准确有效？
2011年6月5日上午山西省公务员面试真题：省直
1、请谈谈你对修建廉租房的看法？
2、当受到委屈时，怎么面对负面情绪？如何才能不因情绪而影响工作？
2011年6月5日下午山西省公务员面试真题：省直
1、浙江温州市公路管理处在招聘事业编制人员中，存在“世袭局”的倾向，被网民戏称为“萝卜招聘”，你对这件事有何看法。
2、有一个记者写给他女儿的信中有这么两句话：“世界上没有人有义务爱你；没有什么爱是永恒不变的，奢求这两者都是自寻烦恼。”从人际关系的角度谈谈这两句话给你的启迪。
2011年6月6日上午山西省公务员面试真题：省直
1、有人说：“一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。”谈谈你对这句话的理解？
2、结合实际，谈谈你打算如何做好自己的本职工作？
2011年6月10日山西省公务员面试真题：大同
1、小学生写“”正引起越来越多人的注意。据报道，成都某小学四年级学生的作文中，班上40多个孩子有30多个写的是自己如何智斗人贩或小偷，其中26个同学承认自己是瞎编的。请谈谈你的看法。
2、你毕业后在某市工作。现在母校让你调查一下近5年内毕业并留在本市工作的校友对于城市建设的贡献情况，请问你怎么调查？
3、老同志一般都会反感“80后”，你本人也是“80后”，如果老同志看不惯你，你怎么办？
2011年6月11日上午山西省公务员面试真题
1、领导说要在第一时间处置上访事件或者事前采取措施预防上访的发生，你怎么看？
2、领导一直没有安排你工作，这次有项工作在筹备中，正好是你的专长，你该怎么办？
2011年6月11日下午山西省公务员面试真题
1、政府斥资数千万盖楼，结果不久后高铁建设，只能拆楼让路。请你谈谈对这种“败家子工程”的看法。
2、劳改人员因为家庭等因素，不能很好的服从改造，甚至有对抗情绪，你怎么办？
3、你刚刚入职，大家对你有歧视，你怎么处理好这种人际关系？
2011年6月12日上午山西省公务员面试真题
三段关于农村环保问题的材料。
1、请谈谈你的看法。
2、领导让你做一个调查方案，你怎样确保调查的真实性？
3、领导对调查方案不满意，你怎么办？
2011年6月12日下午山西省公务员面试真题：省直
三段材料，第一段说美国文化产业的发达，第二段说韩国要振兴文化产业，第三段说我国文化产业还很落后。
1、谈谈对发展文化产业的看法？
2、领导派你收集文化产业方面的资料，怎样保证材料的真实准确？
3、在收集过程中需要找文化部门和相关团体。你怎么和他们沟通？
2011年7月3日山西省公务员面试真题：临汾
1、副省长刘维嘉到长治下乡考察，村内问题很快得到解决，你怎么看？
2、领导派你去某县调查就业等惠民政策的落实情况，你如何组织实施，以得到真实情况？
2011年7月4日山西省公务员面试真题：警察
1、“徐庶进曹营，一言不发”，“身在曹营心在汉”，请结合实际情况谈谈你的看法。
2、明天是星期六，你有以下几件事情需要处理：
（1）一个月前答应朋友去参加他明天举行的婚礼；
（2）领导明天搬家，请你去帮忙；
（3）一个和你有过节的同事要你去和他整理材料。
你怎么安排？为什么？
3、假如你是一个工会的工作人员，最近一段时间工会工作忙、压力大，已经有几个同事住院了，你怎么办？
2011年7月9日山西省公务员面试真题：太原
1、日本福岛核泄漏事件，有的人说要限制核技术的发展，有的人说继续发展核技术，你怎么看？
2、领导赏识你，同事嫉妒你，你怎么处理？
3、有人说大学生干完自己的事就不主动管别人的事，你是这种人吗？结合实际谈谈。
2011年7月16日山西省公务员面试真题：阳泉
1、我市处在经济转型期，你认为在当前的发展形势下，资金、人才、观念哪个更重要？
2、单位组织党员去井冈山参加传统教育，由于人数较多，所以分三批进行，此次活动由你牵头，小张、小李共同配合，请问你怎么组织？
2010年11月12日上午山西省公务员面试真题：长治
1、有人认为老专家经验多，应该多给老专家机会；但有人认为年轻人能创新，应该多给年轻人机会，你怎么看？
2、发生后，为支援灾区，本单位准备组织一次捐款活动，由你负责，你怎么做？
2010年11月12日下午山西省公务员面试真题：长治
1、南方很多企业提高了一线工人的工资，你对此有何看法？
2、单位让你组织一个成果发布会，你如何组织？
2010年11月13日山西省公务员面试真题：朔州
1、党的十七届五中全会强调党和政府工作要“把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点”，谈谈你的看法。
2、目前高校学术委员会一般由校长担任主席，其他学校领导担任委员，近日校长宣布退出高校学术委员会，你怎么看？
3、唐代的叶存仁在别人送礼时说“不畏人知畏已知”，说说你的看法。
2010年11月20日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、某些地区为完成节能降耗任务，将用电量控制在指标范围内，采取拉闸限电的做法。请问你怎么看？
2、有人说“七分谋事三分谋人”，也有人说“七分谋人三分谋事”，谈谈你的看法。
3、政府每年组织一次针对农民的大型科技教育活动，你是今年的组织者，请问你怎么组织？
2010年11月20日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、“允许低空飞行器，是国家对航空提出更高的要求”，谈谈你的看法。
2、单位正在组织召开国际会议，会议期间有位外籍官员突发重病，作为工作人员，你该怎么办？
3、你要到某村进行老年人的推广，请问你有什么设想？
2010年11月20日上午山西省公务员面试真题：省直
1、如何面对成功与失败？
2、严肃认真与和蔼可亲两种类型的领导，你更喜欢哪一种？你在工作中如何与领导相处？
2010年11月20日下午山西省公务员面试真题：省直
1、某企业家投资十亿修建寺庙，社会上对此事议论纷纷，你如何看待这件事？
2、有的年轻人进入新的工作岗位后非常上进，但也有人认为他们爱出风头；有的年轻人处事沉稳，但有人却说他们工作不积极，请谈谈你的看法。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：临汾
1、有人说，“有职就有权，有权就有钱，权越大钱越多”。你怎么看？如果你是公务员，你怎么办？
2、谈谈你对“焦点访谈现象”的看法。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：晋城
1、请你从做人做事的角度分析一下“行为决定习惯，习惯决定态度，态度决定性格，”。
2、上海又发生了火灾安全事故，再次引起社会各界对安全事故的重视，请你谈谈导致安全事故频发的根本原因。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：运城
1、农机局现在采用专家亲临现场，到农田为农民进行科技指导这一模式，跟以前相比发生了很大变化，对此你怎么看？
2、同事说你坏话，领导也误解了你，你怎么办？
2010年11月21日上午山西省公务员面试真题：省直
1、谈谈你对当前交通设施不足，道路拥堵的意见和看法。
2、如果你是一名记者，让你组织一次能客观反映当前交通状况的采访，你打算怎么进行？
3、你负责组织一次很重要的会议，但途中出现了交通拥堵的情况，你将如何办好这次会议？
2010年11月27日山西省公务员面试真题：晋中
1、谈谈你对“鲶鱼效应”的看法。
2、你在去给领导送文件的路上，你的车和别的车出现蹭车事故，你怎么办？
3、领导让你和外单位两名工作人员一起负责调查一件举报事件的真实性，由你牵头，你怎么做？
2010年12月10日上午山西省公务员面试真题
1、政府对执法人员的纪律规定“骂不还口，打不还手”。所以有时候执法人员常常面临危机而无法维权，你怎么看？
2、你负责网络咨询的工作，工作一段时间之后，前来咨询的人越来越多，你觉得工作压力很大，不想继续做这份工作了，你会怎么办？
3、一项本来由小王负责的工作，后来不知为何责任落到了你头上，最后工作没做好，领导为此批评了你，你怎么办？
2010年12月10日下午山西省公务员面试真题
1、现在出现了“血荒”的问题，有人质疑道为什么大学生和民工都能积极献血，公务员和医护人员反而没有人主动献血，请问你怎么看待？
2、领导派两个同志配合你下基层调研，这两个同志知识渊博，但动手能力不强，临近截止日期时工作还没有完成，你打算怎么办？
3、全国人口普查，你去一户人家调查登记时，群众向你反映说供暖系统有问题，屋里很冷，你该怎么解决？
2010年12月11日上午山西省公务员面试真题
1、很多外国大学招收中国留学生，很多学生高中阶段就留学国外，甚至很多初中生也开始出国留学，留学人员的低龄化趋势明显，你怎么看待此现象？
2、你是一名政府机关行政服务大厅的工作人员，有人反映在大厅工作的小李态度冷淡、效率低下，而据你所知，小李平时工作认真，而且一直是单位的模范员工，针对这种情况，你怎么处理？
3、某高校组织义务献血，你去现场对他们的行为表示赞扬，但此时很多学生说他们不是自愿的，而是被迫的，现场顿时混乱起来，你怎么处理？
2010年12月11日下午山西省公务员面试真题
1、中国的慈善捐款与美国相比数额较少，请谈谈你的看法。
2、你负责窗口服务，但由于自己的计算机知识比较欠缺，给同事带来不少额外工作，群众也对你的评价不高，你怎么办？
3、领导派你去调查某些地方的拉闸限电问题，你到一家企业之后，被工人愤怒的围住了，你怎么办？
2010年12月12日上午山西省公务员面试真题
1、某地为减少交通事故的发生，采取了连坐法：凡是机关、事业单位、社会团体以及其他组织的车辆违反交通法规的，公安交通管理部门将依法严肃处理当事人，同时组织当事人所属单位负有管理责任的主管领导，在规定时间和地点参加培训。你怎么看？
2、你是的普查员，在普查期间要求24小时开机，可好多人半夜打电话咨询，还有人问一些与普查工作无关的问题，严重影响了你的正常休息，你怎么办？
3、市人大代表到市环保局调研，其中一名人大代表反映了一些群众意见，对环保局工作提出了质疑，局长很生气，跟人大代表吵了起来，代表愤然离去，你是现场的一名工作人员，此时你该怎么办？
2010年12月12日下午山西省公务员面试真题
1、目前，中国大学毕业生的起薪与农民工工资差距在逐渐缩小。有专家称这可能会造成一种负激励效应，即“读书无用论”，你怎么看待这种现象？
2、你和三位同志一同到社区工作一年，社区中孤寡老人比较多，需要上门服务，工作量很大，三个同事相继离职，你怎么办？
3、领导要求你做一个项目评估工作，你将成果上报给主管副局长后，得到了认可，局长也表示同意，但是在局领导会议上，另一位副局长说此项目不可行，当场提出反对，现场鸦雀无声，你怎么办？
2009年7月18日山西省公务员面试真题：省直
1、某地发现一狂犬病例，当地政府采取措施将当地狗一律扑杀。有网友质疑这种“杀光”现象，也有网友认为“人命重于狗命”，你如何看待这一现象？
2、单位组织职工到内蒙某地休假，由你来组织策划前期筹备工作，你怎么做？
3、领导安排你和同事共同完成一项工作，你有新的想法，效果更好，但同时会增加你和同事的工作量，怎么办？
2009年7月19日山西省公务员面试真题：省直
1、高考期间，某地交警在考场周边实施交通管制方案，禁止机动车在考点周围停留、鸣笛，禁止夜间行车，禁止酒吧等娱乐场所夜间营业，并派出公安人员进驻考场，维持治安秩序。对此，请谈谈你的看法。
2、领导让你做一个临时会场的后勤工作，你没经验，怎么办？
3、你有一个提高工作效率的方案，交给领导，但领导一直没回复，你怎么办？
2009年7月25日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、古希腊哲学家说过一句话：“优秀是一种习惯”，请问你对这句话如何理解？
2、如果让你去农村调研，你如何开展工作？
3、温家宝说：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”对于这种观点，你有什么看法？
2009年7月25日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、考公务员人数众多，缺考率也在逐渐攀升，对于这种公务员报考由热转温的现象，谈谈你的看法？
2、在国家经济大背景下，领导让你调查一下农村劳动保障、福利等措施落实的具体情况，请问你怎么进行？
3、不详。
2009年7月25日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、谈谈你对当今的公务员和封建社会的“官”的看法？
2、地方组织对农民工进行技能培训，但有群众反映地方组织有问题，地方官员否认了这一说法，还说你可以去指定乡镇走访调查，上级决定派你去开展此次调查。请问你该怎么做？
3、温家宝总理在今年4月23日“读书日”这一天讲过，要“读活书，活读书，读书活”，你如何理解？
2009年7月25日上午山西省公务员面试真题：忻州
1、有人说有能力就能成功，还有人说有良好的人际关系才能成功，请问你认为“个人能力”与“人际关系”哪个更重要？
2、前段时间，一位老人手持砖块，连砸30辆闯红灯的违章车辆，对这件事你有什么看法？请你提出能够切实改善交通秩序的可行性建议。
2009年7月25日下午山西省公务员面试真题：忻州
1、请你回顾一下自己的大学生活，如果有大学新生以及高中毕业生向你请教经验，说说大学应该注意什么，你怎么向他们提出建议？
2、如果你被分配到某一乡镇进行扶贫工作，经调查后你得出结论，扶贫不如移民，要致富必须移民，你怎么办？
2009年7月26日山西省公务员面试真题：运城
1、假设你是一名基层干警，谈谈你对于“严格执法”和“以人为本”的关系？
2、谈谈你对“进山问樵，入海问渔”的理解。
2009年7月26日上午山西省公务员面试真题
1、公务员要“勤政自守、廉洁奉公”你怎么开展工作？
2、在防汛期间，为了交通运输和生产安全，领导让你组织一次防汛会议，请问你如何组织？
3、“不值得做的事就不值得做好”，请你对这句话进行评述，并说说自己的看法。
2009年7月26日下午山西省公务员面试真题
1、关于公务员末位淘汰制，你的看法是什么？
2、有一句话是这样说的：“要出错的，迟早都会出错。”结合工作实例，说说自己的看法。
3、“科学决策”和“民主决策”之间的关系是什么？你是怎么认为的？
2009年7月29日上午山西省公务员面试真题：太原
1、重庆万人高考弃考，有人认为这折射出了“读书无用论”，对此你怎么看？
2、你去基层调研的时候，媒体把你的观点当成了市委领导的观点，对此你怎么办？
3、领导让你写一份明天用的紧急稿件，这时来了几个农民工上访，领导又让你去接待，你怎么安排？
2009年7月29日下午山西省公务员面试真题：太原
1、有些地方想恢复五一长假，但国家出台了很多相关政策予以禁止，对此谈谈你的看法。
2、上级分配给你一些任务，你按照领导的意见做了，但是出现了一些问题，领导让你在大会上作检讨，你怎么办？
3、领导让你对新进公务员组织一次入职培训，你如何开展工作？
2009年7月30日上午山西省公务员面试真题：长治
1、现在有不少的党政机关干部在职读研究生，对此有人说，“他们只是为了镀金，为升职增加筹码”，你如何看待这一现象？
2、领导安排你到房地产公司对农民工的工资发放问题进行调查，你如何保证调查数据的真实性？你怎么组织此次调查？
2009年7月30日下午山西省公务员面试真题：长治
1、现在很多年轻人考在职研究生，认为学历高升职就快，请针对这一现象发表一下你的看法。
2、领导让你组织一次农民工工资调查，你如何组织此次活动，以确保调查结果的代表性和真实性？
2009年7月30日上午山西省公务员面试真题：太原
1、两省领导讲话稿一模一样，甚至落款单位也一样，有人说天下文章一大抄，对此谈谈你的看法。
2、你和脾气不好的人怎么相处？如果领导脾气也不好，你如何与他相处？
3、你是一名新进公务员，现在领导让你去四川做灾后重建工作，你应该重点注意什么？
2009年7月30日下午山西省公务员面试真题：太原
1、当前高校论文抄袭和剽窃现象严重，谈谈你的看法。
2、你负责审核优秀党员材料，有人举报说材料中有造假，你怎么办？
3、领导让你组织一次专家研讨会，你打算如何组织？
2009年8月1日下午山西省公务员面试真题：阳泉
1、假如你被录用为公务员，你认为工作中是抓重点重要还是把握细节重要？
2、“虎照门”“躲猫猫”等一些事件经网络曝光后，很快得到解决，“网络问政”得到极大的发展，但是人民网一项调查显示，相信政府“网络问政”能使问题得到有效解决的人只占到调查总数的15%，“网络问政”面临“信任危机”，你认为造成这种现象的原因是什么？应该如何解决？
3、2008年6月1日开始国家实行限塑令，但很多小商小贩还在提供免费超薄塑料袋，如果领导让你组织一次查处违反“限塑令”规定的活动，你如何组织？
2009年8月6日上午山西省公务员面试真题：晋城
1、在寒冷的冬天，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，但身体离得太远又感觉不到彼此的体温。后来它们调整了姿势，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。对此，谈谈你的理解。
2、温总理在湖南大学寄语毕业生：“记住此时、此地、此身。”对此，你怎么理解？
3、今年是建国60周年，联系自身，谈谈你身边的变化。
2009年8月6日下午山西省公务员面试真题：晋城
1、谈谈你对“居安思危，思则有备，有备无患”的理解。
2、现代社会，人际交往很重要。一方面，人们在现实中的交往越来越少，“邻居互不相识，不记得别人名字回来找名片”；另一方面，更多的人网上交友。这说明什么现象？简要分析一下。
3、媒体举办活动“2009我的梦想”，活动的参加者要说出自己的理想及如何实现，举办方会提供50万元资助。假如你是参与者，请谈谈你的梦想。
2008年9月12日上午山西省公务员面试真题：长治
1、“德比才高是君子，才比德高是小人”，这句话是什么意思？
2、一农民骑摩托车去银行贷款，油价是每公里1毛钱，他家到银行10公里，他花了100元油钱，以上数据说明了什么？给你什么启示？
2008年9月12日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、你认为公务员应具备哪些素质？
2、一块蛋糕要分给四个人，有以下两种分法：一是由甲先切，甲最先拿；二是由甲先切，但是甲最后拿。谈谈哪种方法更合理？
3、现在有很多群众反映机关单位“门难进，脸难看。”对此谈谈你的看法。
2008年9月12日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、结合此次面试谈谈你的优势。
2、牛顿从苹果落地发现了万有引力，瓦特从水壶盖被蒸汽顶起发明了蒸汽机，弗莱明在培养葡萄球菌时发现了青霉素，这些对你有什么启示？
3、有同事背着你在领导面前说你坏话，你怎么办？
2008年9月13日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、谈谈你的优势。
2、中国人一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃；英国人一个人经商，两个人开银行，三个人搞殖民地。你怎么看？
3、谈谈你如何与单位领导、同事相处？
2008年9月13日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、请讲讲过去让你最满意的事情和最不满意的事情，谈谈对你的启示。
2、公园里养了一批鹿，每天生活得很好。过了一段时间鹿的数量开始出现负增长。放了几只狼进去后，鹿群数量反而再度出现增长，谈谈你从中获得的启示。
3、你手头已经有很多工作要完成，领导又交给你一项任务，你怎么处理？
2008年9月13日山西省公务员面试真题：省直
1、现在提倡“以人为本”，个性是社会生活中必不可少的，就如同鱼离不开水。你怎么看？
2、某市要组织一次煤炭博览会，主题突出“提高科技含量，节约能源资源”。现在需要布置会场，由你来策划，你怎么展开工作？
3、群众工作是公务员工作中的重点。你认为应该怎样处理群体性事件，做好群众工作？
2008年9月20日上午山西省公务员面试真题：太原
1、现在很多用人单位都看重工作经验，很多大学生在校期间就经常参加兼职，对此很多专家认为是“不务正业”，你怎么看？
2、你进入一个单位后，领导经常让你做一些琐碎的杂事，却把很多重要的事交给和你一起进来的小郭，你怎么看？
3、领导让你完成一项任务，但有关部门的主管却不配合，你怎么办？
2008年9月20日上午山西省公务员面试真题：晋城
1、“宁静致远”，请结合实际情况，谈一下你对这句话的理解？
2、一个城市申办文明城市，投入了大量的人力和物力，但是却没有成功，你对此有什么看法？
3、你带领20个各个领域的专家到了一个孤岛上，孤岛上都是土著人，你怎么展开工作？
2008年9月20日下午山西省公务员面试真题：晋城
1、古人云：“学海无涯”，你怎么理解这句话？结合自己实际情况谈一谈。
2、某地投资搞了经济开发区，几年过去了，无甚成效，你怎么看？
3、你们十个人要去原始森林进行为期一周的探险活动，你如何准备？如何开展？
2008年9月20日山西省公务员面试真题：太原市
1、有人说诚信是必备的品质，有了诚信才能立足，但也有人说老实人会吃亏，你怎么看待？
2、你答应领导用一周的时间完成一项任务，但是你做了三天之后发现根本不可能按期完成，你怎么办？
3、你一上班就遇到三件事：（1）上级领导今天来视察；（2）直接领导要你明天八点之前写一份讲稿；（3）有七八个上访群众，这三件事你怎么安排？
2008年9月20日山西省太原市审计局/山西阳曲县
1、有的大学生从初中开始就选好了专业，想要毕业以后从事这个专业方面的工作，也有的大学生认为大学是综合教育，毕业以后能找到什么工作就做什么工作，不必局限于专业，你怎么看？
2、领导出国考察了，临走前给你留了个便条，让你完成一项紧急任务，但便条没说清楚是什么紧急任务，你怎么办？
3、领导让你组织一次关于城市低收入居民情况的问卷调查，你怎么办？
2008年9月20日山西省阳泉市/太原市阳泉区文体局
1、在你的工作（学习）中哪件事情让你感觉最成功？哪件事情使你感到很遗憾？从中你得到了什么启示？
2、“人民的好公仆”焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”，他说过：“我们为人民服务是具体的不是抽象的，现在正是我们为人民大有作为的时候，不然的话，我们就对不起党，对不起烈士，对不起人民对我们的期望。”谈谈你的看法。
3、一个单位小张和小刘平时发生了矛盾，彼此谁也不理谁，一天，小刘生病住院了，单位同事都劝小张去医院看看小刘，消除矛盾，结果小张说“善有善报，恶有恶报”，如果你是小张，你觉得应该怎么处理？
2008年9月20日太原市司法务局面试真题
1、有人说现在的大学生积极进取，意气奋发，各方面素质都不错；也有人说现在大学生学风不好，迷恋上网。你怎么看？
2、你去基层调查，当地服务人员对你热情接待，之后让你向上级报告一些不符合事实的数据。你怎么办？
3、你以前是否参加或组织过一项活动，你是怎么参加或组织的？
2008年9月21日山西省水利局/临沂水利局/忻州水利局
1、你怎么看“三鹿奶粉事件”？
2、村里两位农民丢了牛，互相怀疑，甚至发生了冲突，假如你作为大学生村官该如何处理这一事件？
2008年9月27日山西省长治市
1、有人说“无求而德高”，你是怎么理解的？
2、你是一名工商执法人员，有人举报你领导亲戚开的店卖假货，你怎么做？
3、你被录用后，你的能力和专业水平都跟不上，你怎么做？
2008年山西省药监局公务员面试真题
1、你在执法时遇到两个卖假药的药店，一店主拿出3000元，求你放他一马；另一店主扬言谁动他的饭碗，就跟谁拼命，你怎么办？
2、某科学家小时候对老师说要发明一种能在空气中传播图像的东西，老师目瞪口呆。但后来这位科学家发明了电视机，这件事对你有什么启示？
3、某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生了争执，你作为调解人员如何处理？
九、各大企业面试的经典问题及最佳答案？
1、HR：你希望通过这份工作获得什么？ 1）、自杀式回答：我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。 a、“我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。”同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。 b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。” 评论 这里再次出现了自大的问题。在这种回答中，求职者表达了一种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了一个红色信号，说明这个求职者可能是个“难缠的人”。 2）、正确回答这里需要记住的另外一个原则是――“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。 分析：在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是――“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。 对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长――这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。 评论 这是个一箭双雕的回答――既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要――这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。 2、HR：你个人短期和长期目标分别是什么？ 1）、自杀式回答：我的目标就是确保自己不落伍，而且我相信面对现实是十分重要的。 我在某个地方读到过，我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。这样的回答只能凸显你是个随大流的人，没有自己的个性，特点。 2）、正确回答：不论长期还是短期，我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样，我的目标经常改变。不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6 个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。 3、HR：给你一个任务，你会怎么做？ 1）、自杀式回答：“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好，但会试试看”。 “我应该能够做好”或者“我不能保证做好，但会试试看”。我应该能够做好，反过来 说就是：做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的，应该做好、试试看那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任 心的测试。但是“应该”者失败了。你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。 2）、正确回答：尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。 回答时可以尝试这样的分析交流：第一、分析项目的优劣点，明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否 xian 相契合。这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题，不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了解领导为什么这样做，也许是自己考虑不周全等等；第二、弄清楚后，再阐述自己的想法，后续会怎么做，手段是什么样的。阐述清楚个人观点 和意见，我想这不仅是对我自己负责，也是对我的工作负责；第三、做这件事后会有什么样的风险？如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去，如果达不到，有应该用什么方式进行弥补？如何调整？ 4、HR：请简单介绍一下你自己？ 1）自杀式回答：我是一个很普通的人，且今天有关这个问题没有准备太好。 a、“我是一个很普通的人”，当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。 b、“我今天准备得不太好”你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思却是：没准备好还来干什么，太不尊重我啦!请你准备好再来，不要浪费大家的时间2）、正确回答：回答最好在90 秒内，不超过3 分钟，且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。 回答的时间最好在90 秒，最长不超过3 分钟。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 5、HR：你还有什么问题？ 自杀式回答：“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。 正确回答：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 这个问题看上去可有可无，其实很关键，HR 不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。HR 不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？ HR 和公司将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。对待这个问题大有讲究，有三方面的注意点。 一是判断。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的；反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来对方的态度是积极的，求职者不妨先问一二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题即可，完全是出于礼貌的需要。 二是应变。要知道回答这样的问话不是很简单的，即便对方态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。 一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情 况可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。但切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也不要喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高超，十分精明。 三是澄清。每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。这些问题主要包括：用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占有率、用人单位的发展目标（即招人的动机）、求职者所处的部门的纵向（上、下级）和横向（其它部门）的关系、薪资待遇、其他福利等。如果求职者尚未搞清上述的全部问题而不提问或只在某一二个问题上反复计较都是不理智的行为。 6、HR：说说自己的优缺点？ 1）、自杀式回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。 在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足： a、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。 b、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。 “我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。 c、自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。 d、自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。 2）、正确回答：事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。 现在给大家先支几招： a、如实回答缺点，但要说明你在进步 表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。 宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没 有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。” Microsoft 微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。” b、面试过程中切忌吹嘘自己 吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。 7、HR：你为什么要离开前一家公司？ 1）、自杀式回答：因为你如果回答说是因为工资太低，领导的为人也不是特别好，所以才离开。 这个问题看起来较为简单，但在面试中较常被提及，所以回答要注意。你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们？而你如果回答说是因为工资太低，所以离开，这样人家会认为你只注重工资方面而给招聘者留下不好的印象。 2）、正确回答：避免过多的抱怨前一雇主，要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。 a、回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 b、我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。 8、HR：为什么你希望来我们公司工作? 1）、自杀式回答：最糟糕的答案就是"因为我喜欢人".要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？ 在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。 如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。 你之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。 2）、正确回答：研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 所以建议从行业、 企业和岗位这三个角度来回答。 比如说：你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而着称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。 9、HR：你希望这个职位的薪水是多少? 1）、自杀式回答：过早的暴露你之前的薪资，或者将自己的薪资定得比较低。 一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。案例：某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名单中删除了。 当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢？日前发表的《薪酬谈判如何做》总结出一些技巧，帮助应聘者顺利进行薪酬谈判。 不要轻易说出你以前的薪资水平。一位经理就因为这个举动，丧失了主动争取高薪的机会，面试伊始，她向招聘经理说出了现在的薪资水平，并表示她的技能和经验被低估了。结果，招聘经理因此降低了她的工作技巧评级，并根据此级别定义了她的薪资标准。 过早讨论薪酬时，要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿多少薪水？""你期望的薪水是多少？"，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。 不主动呈报你的薪酬记录。招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。 2）、正确回答：事先了解薪水行情，当面试官主动询问时，尽可能的用一个精确的数据来回答。 讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题: “你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。 如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。 如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。 如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。 如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪 8W 的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说 3.5W 一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。 不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要 的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。 但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。 10、HR：你将会如何面对你的新工作呢？ 1)、自杀式回答：我会认真努力，尽全力做好。 “(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。”商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标, 也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。 2）、正确回答：尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。 新工作的前三个月至关重要；它将定义人们如何看待你以及他们是否会帮助你。把这件事情做好，剩下的就简单了。 阐述和分析清楚一下三步骤就可以： a、给自己时间去思考和制定计划。你永远不要在上任的前三个月就去注意问题、优点和缺点。因此，利用这一时间去吸收，并在着手去完成一件事情之前找到新的见解。 b、建立信任。坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。 c、了解你的前任。他或她有哪些长处？如果还能联系到他们，他们能提供指导吗？如果联系不到他们，谁是他们信任的同 事？在高级职位上，重要的是发出这样的信号，你不是个替换者；你就是你自己。但明白你的前任看重什么是明智之举，只要确保你不会不知不觉地受到挫折。在职 位描述之外还有很多东西，所以确保你明白了每个人都希望什么。
十、教师招聘结构化面试经典100题及答案解析
1. 试题1 - 关于重点小学教育的现状和发展趋势的问题
问题：请阐述当前重点小学教育的现状和未来发展趋势。
答案解析：当前重点小学教育面临的问题是...
2. 试题2 - 关于学生创新能力培养的措施的问题
问题：你认为学校应该如何培养学生的创新能力？
答案解析：学校可以通过...
3. 试题3 - 关于家校合作的重要性的问题
问题：请谈谈你对家校合作的看法与体会。
答案解析：家校合作对学生的发展十分重要，它可以...
...100. 试题100 - 关于教师个人发展的问题
问题：请谈谈你对教师个人发展的规划与目标。
答案解析：教师个人发展的规划应包括...