一、保险公司管理岗有前途吗？

保险公司的管理岗其实还是很辛苦的，每天要督导，还要搞一些活动什么的，据某公司管理人员表示，加班至凌晨也是常有的事。

再来说一说，保险业目前来说如日冲天，不存在行业不给力，如果感觉收入下滑，或者是对晋升无望，可以考虑换一家公司做，正好也有了工作经验，选择平台很重要

二、保险公司营销管理岗有啥前途？

1、营销管理岗是保险业务员和保险公司的过渡点，主要负责对保险业务员的业务督导、政策宣导、业绩统计、工资计算等。

2、营销管理岗有两种，一种是公司聘用制，也就是保险公司的正式员工，一种是代理制，既是保险业务员又是督导人员。刚开始肯定比较艰难，同时收入也比较低。看个人定位，如果只是想稳定，收入就几千，如果想有所突破，就坚持，给自己的未来做个清晰的画像，按照自己的计划进行，高收入也不是不可能！

三、考务管理岗好吗？

考务管理岗挺好的。考务岗位主要职责是全面负责期末考试的组织、管理工作、协助主考做好考试的各项组织、管理工作等工作。

四、管理岗和技术岗哪个更有前途？

管理岗与专业技术岗两者各有优势：

1、工资

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%。

2、晋升

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，同样有很大的晋升机会。

3、招聘趋势分析

近些年事业单位招聘越来越多，有的是全省联考，有的是各个单位联合招考，而且对专业技术岗位的青睐度越来越高，人才缺口大，需求多。且具有公共管理职能(行政执法)的事业单位以后有可能会参照公务员来管理，有的省份已经开始试行事业编转公务员编，因此事业单位的发展前途还是很可观的。

对于管理岗而言，可以锻炼自己的行政管理能力，退一步讲，即使待遇低于事业单位技术岗和公务员，只要自己不放弃，继续参加公务员考试，在公考上岸上是有很大优势的，尤其对于复习申论和面试。

对于专业技术岗而言，在这么一个政策上明显优越于管理岗位，那就是在2017年4月份颁布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，该指导意见最为特别之处为停职留薪，3年内保留人事关系，创业期间的良好表现可作为职称评定依据，这对技术人员可谓是一大利好消息，既是对人才的充分尊重，又能促进创业创新和科研成果的转化!

五、消防管理岗有前途吗？

有前途。首先消防是部队编制和管理，纪律严明，是一个煅炼自己的好地方，经过磨练，不仅使自己具有面对危险而不畏惧的精神，而且还使自己身体健壮，具有一定本领的战士。

其二消防管理岗，是消防队的领导，对消防队日常训练和灭火救灾任务负责，在消防队起关键作用。

六、私企管理岗有前途吗？

在私营企业工作的员工，肯定有发展前途的。

其发展前途主要体现在以下4个方面:

一、在大型私企，优秀员工可以成为中高级管理人员。

二、在中小型私企，优秀员工可以成为部门主管。

三、在私营企业，能力强的员工可以拿到高薪。

四、在私营企业，有本事的员工可以干到退休。

七、国企管理岗有前途吗？

谢谢邀请，很高兴回答你的问题。国企管理岗位有几类，一类是行政方面的，一类是技术方面的，行政方面的有人事，党务，文秘，工会等，技术方面的有科研，维修，操作，设备，财物等，行政方面的有些权利较大的，如人事，就看你是否善长那一类了，行政类竞争大，技术方面的，你如果有独当一面的能力，别人想与其竟争，还真要费一些功夫，只要认真踏实做事，把自己善长做领域做好，无论做什么职位，都会有很好的发展，就怕自己不努力，其实国企勾心斗角比较严重，你如果想在里面如鱼得水，你就要象水中的鱼一样，游刃有余，那样才能有所收获，有些事情自己要有判定，要有眼光，该做的去做，不该做的不要去做，国企的水很深。

八、牧原管理岗有前途吗？

牧原管理岗有前途。

牧原的各个岗位都不错，例如首先牧原现场销售管理岗的工作是负责产品现场销售的监磅、收款，负责现场销售业务数据的录入及时性和准确性，对产品正确的销售起重要作用。

九、教师专技岗转管理岗好吗？

不建议转。

事业单位分为专业技术岗位、管理岗和工勤岗。2020年事业编制要改革完成。专技岗和管理岗同属干部身份，专技岗走职称路线，工资相对比管理岗高，管理岗如果没有很好晋升渠道的话，一般“卡”在9级科员的很多。

2019年6月1日起新公务员法实施，对公务员职级做了调整，收入也会稳步有序的提高，参照新公务员法的时间，事业单位应该会在未来3-5年内完善晋升渠道。

十、国企管理岗和技术岗哪个有前途？

技术路线前景更好一点。

技术路线主要注重于研发及创新，围绕科技和创新来求发展，可以提高企业的技术实力，为企业带来长期稳定的收入来源。而管理路线主要注重于经济组织及企业管理，主要是调整企业的结构，改进管理，提高管理效率，有利于企业更好地发展。但是，随着时代的变化，越来越多的企业朝着技术创新的方向发展，技术路线的前景更加发达，技术创新可以使企业在竞争中处于胜利地位，从而增加其经济效益