一、合规免责事项清单？
合规免责清单主要包括：
按照法律法规规章规定和抽查工作计划安排，已认真履行抽查检查职责的；因现有专业技术手段限制不能发现所存在问题的；检查对象发生事故，性质上与执法检查人员的抽查检查不存在因果关系的；因被委托进行检查的专业机构出具虚假报告等，导致错误判定或者处理的，明知是虚假报告的除外；其他依法依规不应当追究责任的。
二、互联网合规规定？
一、严格遵守法律法规，加强合规管理，维护市场经营活动正常秩序。
二、保证公平竞争等市场原则，不滥用市场支配地位，不实施“二选一”经营行为。
三、依法经营，不实施垄断协议，不违法实施经营者集中。
四、杜绝任何不正当竞争行为。
五、依照法律诚信经营，严禁不正当价格行为。
六、规范本单位广告活动，不发布违法广告。
七、促进社会主义文化和科学事业的发展与繁荣，严格履行知识产权保护义务。
八、保护消费者的合法权益，不侵犯消费者的知情权和选择权等。
九、保护公民个人信息，除正常经营行为必须外，不违法收集个人信息和滥用个人信息。
三、尽职合规免责事项清单？
企业经营管理尽职合规免责事项清单
一、战略管控方面
(一)在落实上级工作要求中,为维护全局利益,认真履职、敢于作为,严格执行方针政策,遵守法律法规和企业内部管理规定,由于出现客观上无法预知且不能克服的因素,未达到预期效果或者造成损失的。
(二)在企业战略性结构调整、推进新旧动能转换等工作中,认真贯彻公司决策制度,因不可抗力而造成探索性失误或者未达到预期效果的。
(三)在新技术、新产品、新产业、新业态、新模式探索实施过程中,因受不可预知或不可抗力客观因素影响,未达到预期效果或者造成损失的。
(四)在推进企业重组和专业化整合中,为推动企业核心战略发展、发挥整体竞争优势,主动作为、积极探索,严格遵循决策程序,符合国家法律和企业制度,因先行先试、缺乏改革经验,造成资产损失或其他不良后果的
企业经营管理尽职合规免责事项清单
一、战略管控方面
(一)在落实上级工作要求中,为维护全局利益,认真履职、敢于作为,严格执行方针政策,遵守法律法规和企业内部管理规定,由于出现客观上无法预知且不能克服的因素,未达到预期效果或者造成损失的。
(二)在企业战略性结构调整、推进新旧动能转换等工作中,认真贯彻公司决策制度,因不可抗力而造成探索性失误或者未达到预期效果的。
(三)在新技术、新产品、新产业、新业态、新模式探索实施过程中,因受不可预知或不可抗力客观因素影响,未达到预期效果或者造成损失的。
(四)在推进企业重组和专业化整合中,为推动企业核心战略发展、发挥整体竞争优势,主动作为、积极探索,严格遵循决策程序,符合国家法律和企业制度,因先行先试、缺乏改革经验,造成资产损失或其他不良后果的。
二、改革创新方面
(五)在深化企业体制机制改革中,严格执行决策程序,因先行先试、缺乏经验或者政策调整等因素,未达到预期效果的。
(六)在实施混合所有制改革中,严格执行决策程序,依法依规操作,因合作方重大意外变故导致经营困难或破产清算,虽及时采取补救措施,仍造成资产损失或其他不良后果的。
(七)在实施企业经理层任期制和契约化管理、职业经理人制度及市场化选人用人等方面,认真进行人选考察和背景调查,按照法律法规及企业内部规章制度所要求程序选人用人,但因客观实际企业未能准确调查核实,导致用人失误的。
三、资本运营方面(八)在实施资产证券化、并购重组、产业投资、股权投资等业务中,因宏观经济及市场形势发生重大变化、政策调整等不可抗力因素,未达到预期效果或者造成损失的。
四、经营管理方面
(九)在重要事项决策、实施中,因受宏观调控、行业政策变化、不可预知因素等影响,未达到预期效果或者造成损失的。
(十)在合同管理业务中,严格执行管理程序,依法依规操作,因受宏观经济形势影响,造成不可预估的损失或者不良影响的。
(十一)在营销、物流和贸易等业务中,严格遵循相关规定,积极参与市场竞争,抢占市场先机,因外部市场重大变化,造成损失的。
(十二)在风险防控工作中,因受政策调整、市场行情变化、自然灾害等影响,虽及时采取补救措施,仍造成损失的。
五、投资管理方面(十三)在开展投资业务中,严格执行决策程序并充分评估和积极防控投资风险,因客观上无法先行预见的相关政策重大调整、外部环境重大变化,造成资产损失或其他不良后果的。
(十四)在境外经营投资中,已严格开展尽职调查,遵守所在地法律及相关国际规则,因国际局势动荡、所在地重大突发事件等不可抗力因素,造成资产损失或其他不良后果的。
六、资产交易方面
(十五)在开展资产交易中,严格执行资产交易有关规定,确保交易资产处于合理状态,因自然灾害、征收征用等导致交易资产毁损灭失,所有权受限,造成资产损失或其他不良后果的。
(十六)依法依规处置僵尸企业、不良资产,因无法先行预见的外部环境重大变化,导致处置所得低于预期价值的。
七、科技创新方面
(十七)在推动重大装备国产化中,充分利用相关支持政策,促进首台(套)重大技术装备示范应用,因技术标准不成熟、装备性能不稳定、配套设备不系统等因素,造成资产损失或其他不良后果的。
(十八)在组织研发创新中,加快打造原创技术策源地和现代产业链链主,开展原创技术研究,推动产业链协同发展,因技术路线选择、产业关键技术研发等存在重大不确定性,造成资产损失或其他不良后果的。
(十九)在实施创新驱动发展战略,整体推进科技创新、产品创新、市场创新、品牌创新,加快科技成果向现实生产力转化,推动科技与经济紧密结合过程中,因宏观经济及市场形势发生重大变化、政策调整、重大技术变革等不可抗力因素,出现失误的。
八、应急管理方面
(二十)在处置突发事件中,出于担当尽责,临机决断采取紧急措施,事后履行决策程序并得到追认,但仍造成资产损失或其他不良后果的。
九、遗留问题方面
(二十一)为推动历史遗留问题解决,从有利企业发展角度担当作为,依据当时可获取资料开展工作,因后续出现新证据,使原认定事实或法律关系发生变化,造成资产损失或其他不良后果的。
(二十二)在化解矛盾焦点、剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题等方面,因勇于破除障碍、触及固有利益,造成损失或引发上访信访问题,或在应对群体性事件中采取临时性措施有瑕疵,但事后及时补正的。
(二十三)在推进问题整改工作中,落实有关监管方面提出的经营投资问题整改工作要求,积极组织整改,因司法诉讼、政策限制等不可控因素,导致未按期整体完成整改要求的。
十、其他方面
(二十四)在企业经营投资重大决策过程中,依法依规明确表示异议并投反对票,因决策权限所限,未能防止违规决策,造成资产损失或其他不良后果的。
(二十五)其他符合政策方针,按规定程序决策、实施的改革创新事项,出现失误或者偏差的,应纳入容错免责情形。
四、国企尽职合规免责事项清单？
一）做事出于公心，符合法律法规规定，没有为自己、他人谋取不正当利益，履职尽责、担当作为。
（二）在决策中经过调研论证、风险评估和积极防控，坚持个别酝酿、民主集中、集体研究、会议决定。
（三）严格执行了“三重一大”决策制度等规定。
（四）法律法规明令禁止，上级政策明确规定，政策界限明确。
（五）在推动改革发展、扩大招商引资、保障重大项目及重点工程建设进度、化解矛盾焦点、解决历史问题中担当奉献、开拓进取。
五、合规管理三项清单？
“三项清单”即《问题清单》、《整改清单》和《问责清单》梳理工作，以“深入问题查找、强化整改问责、促进业务发展”为着力点，有效促进了各项管理工作的提升。
该行以坚持问题导向、建立问题清单、制定整改方案、督促整改落实为工作主线，全面梳理工作中存在的问题和短板，高标准完成问题清单梳理全覆盖，通过开展清单梳理工作，旨在解决制约业务合规发展的关键问题，进一步夯实合规发展的基础，促进全行内控合规管理水平再上新台阶。
六、企业重点岗位合规职责清单？
1. 协助领导构建公司合规管理体系,制订、修订公司的合规手册和其他合 规风险管理规章制度;
2. 起草年度合规管理计划;
3. 主动识别、评估、监测和报告合规风险
4.认真履行公司规格，做好保密合规制度并遵守；
5.对每日每月合规管理进行评估分析
七、合规管理流程管控清单？
（一）全面覆盖，分级分层。坚持将合规要求覆盖生产经营管理、各业务领域、各部门、各级子公司和分支机构、全体员工，贯穿决策、执行、监督全流程。全面系统梳理和谋划经营管理活动中各个节点存在的合规风险，对风险发生的可能性、影响程度、潜在后果等进行系统分析，对形式合规掩盖实质不合规等情形进行穿透审查。集团所属企业，按照集团公司统一领导，分层组织开展本企业合规管理各项工作。
（二）顶层推进，强化责任。把加强合规管理作为集团公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的重要内容，确立“业务谁主管、合规谁负责”职责划分原则，强化业务、职能部门合规管理要求，打造合规管理“三道防线”，建立全员合规责任制，明确管理人员和各岗位员工的合规责任并督促有效落实。
（三）资源整合，协调联动。推动合规管理与法律风险防范、监察、审计、内控、风险管理等管理体系相融合、相衔接，实现各体系成果共享，避免重复管理、体系冲突。加强管理活动协同联动，将合规要求有效嵌入公司章程、法人治理、管理制度、业务流程，确保合规管理有效落实、有效执行。
（四）客观评价，独立履职。严格依照法律法规等规定对公司和员工行为进行客观评价和处理，体现价值导向。合规管理牵头部门独立履行职责，不受其他部门和人员的干涉。所属企业合规负责人任免应该征求上级单位的意见
八、岗位职责合规义务清单？
1、负责合同起草、初步审核和修订工作，制定业务部门内标准化合同范本，审核、把关部门出具管理制度；
2、负责诉讼案件事实核查、证据收集，进行初步争议焦点分析，拟定初步诉讼方案、调解方案；
3、负责知识产权前置化布局，协助进行知识产权申请，建立知识产权保护长效机制；
4、负责搭建部门合规管理体系，编制合规风险防控清单，制作操作指引，防范合规风险；
5、负责普法培训，宣贯法治文化，提升法治建设水平；
6、负责日常法律支撑工作，包括为部门提供法律咨询支撑、会议支撑，出具初步法律意见。
九、法律法规标准、其他要求及合规性清单？
我就是想问一下，这个关于外审的资料要怎么找额，我们是食品安全方面的公司 这个是用于环境管理体系和职业健康管理外审的资料，我想找最新的全一点的该怎么找呢 麻烦了 感谢
十、购e购平台是合规的平台吗？
骗子平台，专门骗年纪大，小地方的商户。霸王合同，违约金为合同金额的80%，合同上的公司也是歪公司，经营异常，注册地址与实际地址经营不一致。大家不要踩雷。合同也不正规，一式两份的合同，只给商户一张复写纸类似的合同，上面的字看不清楚，带有哄骗意味的把一些商户的钱骗走。前后说话不一致。