一、企业福利有哪些？
企业的福利有多种多样的，比如说提供住房，提供用车补贴，提供岗位津贴等福利。
二、企业通过互联网可以开展哪些活动？
可以通过互联网进行产品宣传，招聘人才，宣传企业文化，树立良好形象。
三、企业福利积分平台有哪些？
最常见的移动、电信、石化等积分，或者信用卡积分
四、企业文明活动有哪些？
加强职工思想品德教育、职业道德教育、企业文明创建等活动。
五、福利企业免税有哪些基本规定？
1、按福利企业即征即退政策规定，除外购货物外，均可享受即征即退优惠。
2、即征即退的流转税款（增值税、消费税、营业税）也应作为计算城建税和教育费附加的计税基础，而且流转税款退还后，城建税和教育费附加不得退还。
3、具体办理程序请到当地主管税务机关咨询。
六、企业员工的福利项目有哪些？
1、住房福利，是指国家为解决职工的住房问题，改善职工的住宿环境而采取的一系列的福利措施和补贴方式。
2、交通福利，其具体形式有发放交通补贴，或用班车接送员工上下班等。
3、饮食福利，指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。
4、教育培训福利，其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。
5、医疗保健福利，有医疗保险，免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。
6、有薪节假，除政府规定的假期：丧假、产假、婚假、病假、探亲假以及陪产假外，有的公司还自己规定有一些假期：年假、轮班、培训，而且大多公司都有有薪休假的政策。
7、文化旅游福利，如为员工过生日、集体郊游和各种庆祝会、发放书报补贴等。扩展资料职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：1、职工及家属的医疗费及医疗设施；2、职工生活困难补助；3、职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；4、职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；5、为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；6、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。
七、工会活动有哪些？企业工会活动又有哪些？
工会活动包括但不限于以下几种：文化活动：如文艺表演、知识竞赛、运动会等，旨在丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。技能培训：如岗位培训、技能竞赛等，旨在提高职工技能水平，增强就业竞争力。公益活动：如志愿者服务、慈善捐赠等，旨在帮助弱势群体，树立企业形象。交流活动：如座谈会、茶话会等，旨在增进职工之间的交流和了解，促进团队和谐。企业工会活动除了以上几种，还可以考虑以下几种：员工福利活动：如节日礼品、生日祝福等，旨在关心职工生活，提高职工满意度。员工关爱活动：如健康检查、心理疏导等，旨在关注职工身心健康，增强职工归属感。员工激励活动：如优秀员工评选、员工晋升等，旨在激励职工积极进取，提升工作效率。
八、工会活动有哪些?企业工会活动又有哪些？
工会活动有野营、知识竞赛、社区服务活动、老年趣味活动、环保活动、群众文化活动等。
企业工会活动有文体活动 劳动（知识）竞赛 扶贫救助、团建活动、化装舞会等项目。
扩展资料
企业工会的活动方式原则如下：
第十九条坚持群众化、民主化，实施会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决 定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
第二十条按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群 众，开展形式多样的工会活动。
第二十一条工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生 产时间的，应当事先征得企业的同意。工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会 工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。
第二十二条开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工 作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐 企业。
九、企业福利部门有哪些部门
现代企业越来越注重员工的福利待遇，为了提供全面的福利管理，往往会设立多个企业福利部门。这些部门致力于满足员工的各种需求，旨在提升员工的工作满意度和忠诚度。那么，企业福利部门有哪些部门呢？下面我们一起来了解一下。
1. 薪酬福利部门
薪酬福利部门负责制定和管理员工的薪资和福利方案。他们需要根据企业的财务状况、行业标准和员工能力等因素，制定公平、合理的薪酬政策。同时，他们还需要关注市场趋势和竞争对手的薪酬水平，以确保企业的薪酬待遇具有竞争力。
2. 健康福利部门
健康福利部门负责保障员工的身体健康。他们会提供医疗保险、健康检查、疾病预防和康复计划等服务。此外，他们还会组织健康宣传活动和培训课程，帮助员工养成良好的生活习惯和健康管理方式。
3. 假期福利部门
假期福利部门负责管理员工的休假制度和假期安排。他们需要根据法律法规和企业政策，制定假期政策，并与员工沟通和协调假期安排。此外，他们还会组织员工旅游、团建和其他休闲活动，让员工在放松心情的同时增进团队凝聚力。
4. 培训发展部门
培训发展部门负责员工的职业发展和个人能力提升。他们会设计和实施培训计划、课程及工作坊，帮助员工提升专业知识和技能。此外，他们还会关注员工的职业规划和晋升机会，为员工提供发展指导和职业辅导。
5. 社会福利部门
社会福利部门负责企业的社会责任和公益事业。他们会组织和参与各类慈善活动和社区服务，帮助弱势群体和改善社会环境。此外，他们还会关注社会热点问题和政策变化，及时调整和优化企业的社会福利项目。
6. 活动福利部门
活动福利部门负责企业的员工活动和娱乐安排。他们会策划和组织各类员工活动，如年会、节日庆祝、员工生日会等，增强员工的凝聚力和归属感。同时，他们也会关注员工的休闲需求，为员工提供各类娱乐设施和俱乐部。
7. 家庭福利部门
家庭福利部门负责关注员工的家庭需求和家庭关怀。他们会提供育儿假、婚假、产假等特殊假期安排，帮助员工平衡工作与家庭责任。此外，他们还会组织家庭聚会、亲子活动等，营造和谐的家庭氛围。
总之，企业福利部门的设置有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，营造良好的企业文化和团队氛围。各个福利部门在保障员工的薪酬、健康、休假、培训、社会责任、员工活动和家庭关怀等方面发挥着重要作用，为员工提供全方位的福利保障。
十、战舰帝国有哪些福利活动，战舰帝国福利活动详细介绍？
1、招财猫全民所期盼的的活动，每月固定一号和十六号，一月两次。招满十次，本钱不得低于三万钻石，招满十次所得6000-10000不等。
2、连续翻翻翻唯一不需要本钱(钻石)的活动，V0党都可以参与，只是最后一个数字太尴尬，我所见过最高的是5.
3、欢乐七天送一般在节假日，周年庆出现，有V要求，V6可领完所有奖励，最好的奖励是最后一天的王牌。